Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

1 5 ставки это сколько

07.04.2020 в 07:19 33 Автор: Kajisida

Цитата Снеженка пишет: как поступают в случае с ТД, когда его нет А вот это мысль - сделать ТД на совместительство. Речь не о том, как они фактически работают, а что стоит в табеле. Если на вашего работника не было второй строки в табеле, то это никак не совместительство. За это легко получить штраф. И будете за все 10 лет табеля переделывать?

У работника в табеле стоит 1,5 ставки, табелируется одной строкой, ни совместительство, ни совмещение не оформлялось. Тут как ни крути, из двух зол придется выбирать меньшее: сделать вторую строку в табеле с даты заключения ТД на внутреннее совместительство, а в случае проверки как-то объясняться.

В ЛНА у нас как раз все прописано "по закону", как Вы и пишите: Цитата Снеженка пишет: оплата за как правильно делать букмекерские ставки определяется До моего прихода и ДС не было никаких, только заявление на совмещение и приказ. Может, когда-нибудь и придет время, когда мы станем отстаивать свои интересы и будем услышаны.

Снеженка, спасибо за консультацию. Вы мне очень помогли. У бухов спросите, если не ошибаюсь, табеля сейчас хранятся 3 года раньше вроде год.

Возможно, у них все и уничтожены. Если Вам легче оформить совместительство - дерзайте. Каждый сам определяется на месте. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик". Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Зарплата товарами в расчетном листке.

Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков. Перешли на электронные расчетные листки? А ничего при этом не нарушили? Об указании месяца вместо дат отпуска в графике отпусков. Мнения юристов и Роструда. Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя. Поправки в ТК РФ о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате зарплаты: закон опубликован. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

1,5 ставки по одной должности: возможно ли это?

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 37 Баллов: 19 Регистрация: Здравствуйте, уважаемые коллеги! Необходим совет по такой ситуации: работник работает машинистом по стирке с нагрузкой 1,5 шт. Все это время данное положение вещей оставалось без внимания. Сейчас в связи с переходом на эффективный контракт провожу инвентаризацию в трудовых договорах с работниками - и вот всплыло.

Допускается трудоустройство как на половину ставки, так и работа всего по часу в день на 0, 1 ставки. Работать на 1, 5 ставки? Работник работает на 1, 0 ставку и в этой организации еще этот работник может работать максимум на 0, 5 ставки. Вы попали на белорусский сайт, но тем не менее попробуем разобраться.

При оформлении приказа распоряжения о приеме на работу по унифицированной форме Т- 1 в первом случае указывается, что работник принимается на 0, 5 ставки, во втором в строке " Условия приема. Ответ на вопрос, сколько часов можно работать.

Сколько часов работать в день на 1 5 ставки

Режим рабочего времени также может быть закреплен в виде графика или табличного варианта, особенно если речь идет о посменном дежурстве. Совместитель может работать не более 5дней в неделю по 4ч. При этом точный размер ставки у внутренних совместителей будет зависеть от фактически отработанного времени. Потому стоит заранее разобраться, на сколько ставок можно работать по совместительству.

Вот и получается, что в своей " основной" организации можно работать не больше, чем на 1, 5 ставки, а в прочих организациях - не больше, чем на 0, 5 ставки - в КАЖДОЙ. В этом случае работник оформляется в общей сложности на 0, 5 ставки, но получает сразу 2 должности.

Работать на 0, 5 ставки в свободное от исполнения основных.

Как же быть человеку, работающему на 0, 5 ставки? Сколько часов в неделю он должен работать? Чтобы получать зарплату за 1. Сколько в реальности можно работать?

Заработная плата напрямую зависит от того, сколько именно времени человек посвящает свой деятельность и какой объем труда выполняет.

Вообще- то на 1. Трудовая деятельность. Содержание1 На сколько ставок можно работать. Скажите пожалуйста сколько часов в день должен работать.

Правомерно ли оформлять работника на 1,5 ставки?

Что зависит уже от времени. Подскажите, сколько я должна работать часов, сколько положено отпуска? Сколько часов положено работать воспитателю на 0, 57 ставки. Я занимаю 1. Какова продолжительность рабочего времени при 1, 5 ставки. Статья Трудовой договор о работе по совместительству 1. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Гость Гость. Опубликовано 18 Января Тем не менее, как вариант, второй договор на совместительство можно расторгнуть по следующему основанию в случае если он указал, к примеру, что по первому месту работы работает не больше 4 часов, и на второе место работы устраивается на 4 часа : Статья Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 15 представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора.

Гость трудовик.

Однако вопросы стоят так: Товарищи, подскажите, может ли сотрудник занимать 1,5 ставки а не ставку? Гость Татьяна. Опубликовано 21 Сентября Гость Ирина. Опубликовано 27 Декабря Здравствуйте, у меня 1,5 ставки методиста моги ли я взять еще 0,5 ставки библиотекаря.

Опубликовано 28 Февраля На основном месте работе. В Законе написало не более 1,5 ставки на основной месте работы. Гость Акмарал. Опубликовано 22 Августа Гость фатима. Опубликовано 26 Сентября Гость Марина. Опубликовано 13 Декабря Может ли человек работать на 1,5 ставки на основной работе и 0,5 ставки по совместительству?

Опубликовано 14 Июля Гость Ислам. Опубликовано 14 Мая. Ответить в этой теме Перейти к списку .